Lesetid: 2 Minutter
Hvordan balanserer du mellom jobb og fritid i ferier? Enten du må eller vil jobbe i julen, vinterferien eller påsken, så kan det være lurt med noen kjøreregler og avklarte grenser både for deg og dine nærmeste, så det ikke går utover familiefreden
Å ha ferie og langfri er noe mange av oss gleder oss til. Jul og påske er spesielle høytider der fokuset vårt skifter mot det som er betydningsfullt i livet og de menneskene som er viktige for oss. Ferier er en sjanse til å sette av tid til familie og venner, koble av og skape gode minner.
Men for mange er ikke det å koble helt av et alternativ. Kanskje du er frilanser, og feriepenger ikke eksisterer i din verden. Kanskje du har en stor frist på nyåret som kommer til å henge over deg gjennom hele julen med mindre du legger inn noen arbeidsøkter. Kanskje du har brukt opp alle feriedagene dine og er en av de uheldige som må bemanne kontortelefonene og holde ting gående mens andre nyter lange skiturer og lunsj i det fri.
Hvordan balansere familiekos og jobb, uten at det blir et mislykket samrøre?
Nordmenn er glad i hjemmekontor
Norge er i verdenstoppen når det gjelder å jobbe hjemmefra. Mange har fleksible jobber, med oppgaver som enkelt kan løses fra kjøkkenbordet hjemme. Det kan være en deilig avkobling fra jobbreisen og lange dager i åpent kontorlandskap, men hjemmekontor kan også fort bli gjemmekontor, ryddedag – eller en spagat mellom familie og jobb.
Løsningen er fleksibilitet, også når det kommer til arbeidssted. Et kontor utenfor kontoret. Det er både praktisk, miljøvennlig og tidsbesparende med kontorer nærmere hjemmet. Flere og flere bedrifter reduserer størrelsen på hovedkontoret og gir de ansatte rom for fleksible arbeidsplassløsninger i nærheten av der de bor.
Halvparten av ansatte verden over jobber utenfor kontoret minst halve uken, viser en stor, global undersøkelse gjennomført av IWG tidligere år. Åtte av ti svarer også at muligheten for fleksibilitet er avgjørende i valget av ny jobb.
I Norge har Regus som mål å etablere seg i 30 til 35 ulike byer og tettsteder de neste årene, nettopp for å gi bedrifter en mulighet til å tilby arbeidstakere fleksibilitet.
Kontor i nærheten
I ferier kan løsningen på spagaten nettopp være et kontor utenfor kontoret. Å velge en fleksibel kontorløsning er en måte å kutte ned på pendlingen i løpet av ferien og høste fordelene ved å jobbe nærmere hjemmet – uten å bli forstyrret av ferierende familiemedlemmer i julemodus.
Som verdens største leverandør av betjente kontorer og fleksible kontorer med 3000 lokasjoner rundt om i verden gir Regus medlemmene sine sjansen til å jobbe fra kontorer med høy kvalitet. Og det å være en del av klubben har andre fordeler også. Alle medlemmer kan stikke innom og bruke skrivebord, businesslounge eller møterom på hvilket som helst Reguskontor i det globale nettverket.
Dersom du lurer på hvordan du skal få tid til alt i løpet av ferien, hva med å gi fleksible kontorløsninger en sjanse? Et Reguskontor vil hjelpe deg til å fokusere i arbeidet, for å deretter å reise hjem i rekordfart for hygge med de menneskene som gjør alt det harde arbeidet betydningsfullt.
Finn ut hvordan Regus kan hjelpe deg og teamet ditt til å få mest mulig ut av tiden din – og ikke bare i ferier, men hele året.
